LEA wirkt.
Wie und warum misst LEA Wirkung?
LEA setzt sich dafür ein, Stereotype aufzubrechen, Potenziale zu entfalten und Wahlfreiheit zu ermöglichen – mit dem Ziel, österreichweit die Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Gesellschaftsbereichen voranzutreiben.
Unsere Arbeit ist dann wirkungsvoll, wenn sie echte Veränderungen bei unseren Zielgruppen bewirkt. Diese Wirkung passiert nicht einfach so: Wir müssen kontinuierlich überprüfen, ob und wie wir unsere Ziele erreichen. Dazu nutzen wir Methoden wie standardisierte (Online-)Fragebögen, qualitative Interviews, Fokusgruppen, begleitende Beobachtung oder Stimmungsbilder – je nach Alter und Verfügbarkeit der Zielgruppe – um genau zu erfassen, wie unsere Arbeit ankommt bzw. bewertet wird.
Durch Wirkungsorientierung und entsprechende, kontinuierliche Messung, erlangen wir relevante Informationen über die Qualität und den Einfluss unserer Arbeit. Das ermöglicht uns, dateninformierte Entscheidungen zu treffen, unsere Arbeit weiterzuentwickeln und evidenzbasiert zu berichten. Zudem dienen die Resultate als Grundlage für eine strategische Planung und Ressourcenaufteilung – und natürlich teilen wir auch gerne unsere Erfolge!
Die Wirkung von LEA wird vor allem auf der Output- und Outcome-Ebene gemessen:
Output
LEAs Output bilden wir durch das Zählen unserer Angebote und Einzelmaßnahmen ab. Wir erfassen die Anzahl der erreichten Personen und durchgeführten Einzelmaßnahmen, die Zufriedenheit der Teilnehmenden mit unseren Maßnahmen und ihre Wahrscheinlichkeit, LEA weiterzuempfehlen.
Outcome
Ob unsere Maßnahmen bei unseren Zielgruppen Veränderungen im Bewusstsein oder Verhalten bewirken, messen wir, indem wir sie fragen, ob sie über neues Wissen oder Fertigkeiten verfügen oder ob sie intendieren, ihr Verhalten nach unserer Maßnahme zu ändern.
LEAs Wirkungslogik
Was setzt LEA ein? (Input)
LEA verwendet finanzielle und personelle Ressourcen an den Standorten Wien und Salzburg, um veraltete Stereotype abzubauen, freie Entfaltung unabhängig des Geschlechts zu ermöglichen und die Gesellschaft zu sensibilisieren. So kommen wir unserem öffentlichen Auftrag nach, die tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern in ganz Österreich voranzutreiben.
Was setzt LEA um? (Output)
Mit bewusstseinsbildenden Maßnahmen in Form von Workshops, Seminaren, Materialien und Veranstaltungen erreichen wir vielfältige Zielgruppen jeden Alters. Unterstützt und mitgestaltet werden unsere Angebote von den LEA-Role Models und dem LEA-Jugendbeirat. So erhöhen wir die Sichtbarkeit von Frauen und diversen Vorbildern abseits gängiger Stereotype.
Wie wirkt LEA? (Outcome)
LEAs Arbeit entfaltet Wirkung…
…bei der Erkennung und dem Hinterfragen von Geschlechterstereotypen und Denkmustern
…im Erlangen einer fundierten Wissensbasis über Gleichstellungsthemen und deren Relevanz.
…in der Sichtbarkeit und Inspiration für diverse Lebenswege und -realitäten.
…im Empowerment zur finanziellen Unabhängigkeit und zur gleichberechtigten Partner:innenschaft.
…durch Multiplikator:innen, die ihr eigenes Umfeld sensibilisieren.
…durch Aufklärung über Geschlechtergerechtigkeit in der Öffentlichkeit und bei Entscheidungsträger:innen.
Wie verändert LEA? (Impact)
Wäre es nicht fantastisch, wenn sich jeder Mensch unabhängig von seinem Geschlecht frei entfalten könnte? – Unsere Vision ist ein geschlechtergerechtes Österreich. Um dies zu verwirklichen, arbeiten wir Seite an Seite langfristig darauf hin, eine Gesellschaft zu gestalten, in der das nicht nur Ziel, sondern Realität ist.
Was LEA seit 2022 erreicht hat
Stand: 30.06.2026
20.572
805
20.835
17.373
Teilnehmer:innen
Einzelmaßnahmen
Materialien verteilt
Downloads
205
34
7.451
6.987
Role Models
Förderprojekte
Follower:innen
Newsletter-Abonnennt:innen