Kristina Kampfer

Mein Beruf leicht erklärt:

Ich bringe Studierenden bei, wie man Unternehmen erfolgreich führt und Marken so gestaltet, dass Menschen sie lieben. Nebenbei begleite ich als Coach und Mentorin Menschen dabei, ihre Stärken zu entdecken und mutig ihren eigenen Weg zu gehen.

An meinem Beruf finde ich spannend...

Die Abwechslung! In einem Moment analysiere ich komplexe Marketing-Trends, im nächsten stehe ich im Hörsaal und sehe, wie bei jungen Menschen ein „Aha-Moment“ entsteht. Es ist das Zusammenspiel aus Theorie, psychologischem Gespür und echter menschlicher Weiterentwicklung.

Darum habe ich mich für meinen Beruf entschieden...

Ich wollte einen Job, der Sinn stiftet und Veränderung bewirkt. Die Gründung von empow(h)er war die logische Konsequenz daraus: Ich möchte Räume schaffen, in denen Frauen ihr volles Potenzial entfalten können.

Mein Freundeskreis sagt über mich:

Dass ich klar denke, ehrlich bin und andere ermutige, größer zu denken als sie sich selbst manchmal zutrauen.

Ich engagiere mich für Gleichberechtigung, weil...

Ich überzeugt bin, dass die Welt weibliche Perspektiven und Führungskräfte braucht, um die Herausforderungen der Zukunft zu lösen. Ich möchte Barrieren abbauen und Frauen zeigen: „Du kannst das auch!“

Als Kind wollte ich...

Die Welt entdecken und am liebsten alles verstehen, was die Menschen um mich herum antreibt.

In meiner Freizeit mache ich gerne...

Ich liebe es, in der Natur den Kopf freizubekommen, Südostasien zu erkunden, mich durch neue Bücher zu wühlen, tiefgründige Gespräche zu führen und mich von neuen Ideen inspirieren zu lassen.

Diesen Rat hätte ich als junger Mensch gerne bekommen

‚Don’t settle!‘ Gib dich nicht mit dem Standard zufrieden, nur weil er sicher scheint. Such dir Aufgaben, die dich begeistern, und Menschen, die dich fördern und fordern. Du darfst und sollst hohe Ansprüche an deine Zukunft haben.

Meine größte Stärke:

Menschen zu verbinden und sie daran zu erinnern, was in ihnen steckt.

Meine größte Schwäche:

Ungeduld, wenn Potenzial (besonders bei Frauen) unterschätzt oder nicht genutzt wird.